MNG-3000 Systèmes et pratiques de gestion en EDI

Ce cours examine les paradigmes et stratégies de gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans les organisations, en termes de conformité, d'égalité de traitement et d'égalité des chances. Il présente les politiques, les programmes et les pratiques de gestion de l'EDI dans les milieux de travail, ainsi que les méthodes et indicateurs pour en mesurer les évolutions. Il met particulièrement en avant les barrières majeures et les meilleures pratiques pour les surmonter.

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3 Crédits
Cycle du cours
- Premier cycle
Modes d'enseignement
- Régulier
À l'horaire
- Hiver 2024

Cours pouvant être offert à distance
Cours pouvant être offert en formule hybride

Responsables

Faculté des sciences de l'administration
Département de management

Restrictions à l'inscription

Cheminement

Doit être inscrit à:

Gestion des ressources humaines

Programme

Doit être inscrit à:

Baccalauréat en administration des affaires
Certificat en gestion du changement et des équipes de travail

Certaines sections de cours peuvent comporter des restrictions additionnelles.

Cette activité est contributoire dans:

Cette page constitue la description officielle de cette activité. L'Université Laval se réserve le droit de modifier l'activité sans préavis. Tous les horaires indiqués sont sujets à changement.

Répartition hebdomadaire

3h Cours
0h Laboratoire ou travaux pratiques
6h Travail personnel
9h Total

Horaire

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Hiver 2024 – 1 section offerte

NRC 16705 Capacité maximale: 40 étudiants Enseignant: Gaëlle Cachat-Rosset

Ce cours dispensé en mode hybride combine, en proportion variable, des séances offertes en présence physique de l’étudiante ou de l’étudiant, ainsi que de la personne enseignante, et des séances en classe virtuelle synchrone ou asynchrone, selon un horaire préétabli. Les séances en présence physique ne sont pas enregistrées. Si des séances en ligne synchrones ont lieu, les modalités d’enregistrement de ces séances seront indiquées au plan de cours. Les examens sous surveillance se déroulent sur le campus uniquement. Les examens peuvent se dérouler à un autre moment que la plage horaire prévue pour l’enseignement, incluant les soirs et la fin de semaine.

Plages horaires

- Type: Sur Internet
- Dates: Du 15 jan. 2024 au 26 avr. 2024
- Type: Classe virtuelle synchrone
- Date: 17 jan. 2024
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
- Type: En classe
- Date: 14 fév. 2024
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
- Pavillon: Palasis-Prince
- Local: 3325
- Type: En classe
- Date: 20 mars 2024
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
- Pavillon: Palasis-Prince
- Local: 3325
- Type: En classe
- Date: 17 avr. 2024
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 15h20
- Pavillon: Palasis-Prince
- Local: 3325

Restrictions à l'inscription

Programme

Doit être inscrit à:

Baccalauréat en administration des affaires
Certificat en gestion du changement et des équipes de travail

Hiver 2023 – 1 section offerte

NRC 16637 Capacité maximale: 50 étudiants

La formation distance-hybride combine des activités d’enseignement et d’apprentissage avec obligation de présence en classe virtuelle synchrone, en temps réel, des étudiants et de l’enseignant ainsi que des activités de formation à distance.

Plages horaires

- Type: Sur Internet
- Dates: Du 10 jan. 2023 au 21 avr. 2023
- Type: Classe virtuelle synchrone
- Date: 11 jan. 2023
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 16h30
- Type: Classe virtuelle synchrone
- Date: 8 fév. 2023
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 16h30
- Type: Classe virtuelle synchrone
- Date: 15 mars 2023
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 16h30
- Type: Classe virtuelle synchrone
- Date: 12 avr. 2023
- Journée: Mercredi
- Horaire: De 12h30 à 16h30