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Caroline Biron

Professeure titulaire
(418) 656-2131, poste 402688
Caroline.Biron@fsa.ulaval.ca
Pavillon Palasis-Prince
2325, rue de la Terrasse
Local 0543

Unité de rattachement — Faculté
Sciences de l'administration

Affiliations
VITAM - Centre de recherche en santé durable

Comprendre et promouvoir le bien-être global des travailleur.se.s immigrant.e.s temporaires à travers le temps: Une étude longitudinale mixte
Programme: Programme Savoir: Subventions Savoir
Organisme(s) subventionnaire(s): Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 31 mars 2024 au31 mars 2029

The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 20 mars 2024 au31 décembre 2024

Pour un leadership conscient et engagé: Développement et évaluation d'un programme d'autogestion en ligne pour favoriser la santé mentale des gestionnaires et un climat de travail positif
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2023 au30 juin 2026

Le développement de la santé psychologique : avancées théoriques, innovations méthodologiques et pratiques organisationnelles novatrices
Programme: Soutien aux équipes de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Trois-Rivières - UQTR
Du 1 avril 2023 au31 mars 2027

Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail
Programme: Nouvelles frontières en recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université du Québec à Rimouski - UQAR
Du 1 février 2023 au31 janvier 2025

Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d'un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
Programme: Subvention par projet de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 15 septembre 2022 au15 mars 2026

Caractéristiques de la charge de travail dans une perspective de prévention durable de la SST des cadres et de leurs équipes : le cas de cadres du réseau de la santé
Programme: Programme de subvention - Recherche concertée
Organisme(s) subventionnaire(s): Institut de recherche Robert-Sauvé en santé & sécurité du travail
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 2 août 2021 au4 août 2025

Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs.
Programme: Volet Projet: Concours pilotes
Organisme(s) subventionnaire(s): Instituts de recherche en santé du Canada
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 juillet 2016 au31 mars 2025

Financements des 2 dernières années

The health-performance framework of presenteeism: A proof-of-concept study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023 au30 avril 2024

Profils de présentéisme : trajectoires et définition des besoins d'interventions
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA - Volet 15 : Subvention facultaire d'amorçage de projets de recherche
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023 au30 avril 2024

The role of job control and job demands in becoming physically active during the COVID-19 pandemic: A three-wave longitudinal study
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 14 : Valorisation de la publication dans des revues classées A et B
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mai 2023 au30 avril 2024

Teleworking while sick: A three-wave study of psychosocial safety climate, psychological demands, and presenteeism
Programme: Soutien à la recherche (SAR) FSA – Volet 11 : Incitation à la publication par les étudiants de doctorat
Organisme(s) subventionnaire(s): Université Laval - Fonds internes
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 29 mars 2022 au28 mars 2023

Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail avec des interventions précoces : Exploration des manifestations de climat de sécurité psychosocial auprès des gestionnaires
Organisme(s) subventionnaire(s): CIUSSS-CN VITAM Centre de recherche en santé durable
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 mars 2021 au31 mars 2024

Centre d'expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail
Organisme(s) subventionnaire(s): Fondation de l'Université Laval
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 18 juin 2020 au17 juin 2023

Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux.
Programme: Soutien aux infrastructures de recherche des Instituts et des Centres affiliés universitaires du secteur social
Organisme(s) subventionnaire(s): Fonds de recherche du Québec - Société et culture
Type de financement: Subvention
Établissement tête: Université Laval
Du 1 avril 2014 au31 mars 2023

  • Marie-Ève Beauchamp Legault, Stage post-doctoral en management
  • Sandra Salvoni, Doctorat en sciences de l'administration - management
  • Bernadette Daher, Doctorat en sciences de l'administration - management
  • Carolyne Blouin,
  • Valérie Hervieux, Doctorat en sciences de l'administration - management
  • Catherine Bégin, Doctorat en psychologie - recherche et intervention (orientation clinique)
  • Encadrements terminés dans les 5 dernières années

  • Kelly Bourgoin Boucher, Maîtrise en sciences de l'administration - management - avec mémoire
  • Publications des 5 dernières années

    When Bosses Are Burned Out: Psychosocial Safety Climate and Its Effect on Managerial Quality International Journal of Stress Management, 2022. Parent-Lamarche, A., Biron, C.. DOI 10.1037/str0000252

    The Role of Job Control and Job Demands in Becoming Physically Active during the COVID-19 Pandemic: A Three-Wave Longitudinal Study International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022. Hervieux, V., Ivers, H., Fernet, C., Biron, C.. DOI 10.3390/ijerph19042168

    Teleworking While Sick: A Three-Wave Study of Psychosocial Safety Climate, Psychological Demands, and Presenteeism Frontiers in Psychology, 2021. Biron, C., Karanika-Murray, M., Ivers, H., Salvoni, S., Fernet, C.. DOI 10.3389/fpsyg.2021.734245

    Revisiting presenteeism to broaden its conceptualization: A qualitative study Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-213591

    Presenteeism in small and medium-sized enterprises: Determinants and impacts on health Work, 2021. Knani, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.3233/WOR-203407

    Active meetings on stationary bicycle: An intervention to promote health at work without impairing performance Applied Ergonomics, 2021. Hervieux, V., Tremblay, A., Biron, C.. DOI 10.1016/j.apergo.2020.103269

    “To work, or not to work, that is the question”–Recent trends and avenues for research on presenteeism European Journal of Work and Organizational Psychology, 2020. Ruhle, S.A., Breitsohl, H., Aboagye, E., Baba, V., Biron, C., Correia Leal, C., Dietz, C., Ferreira, A.I., Gerich, J., Johns, G., Karanika-Murray, M., Lohaus, D., Løkke, A., Lopes, S.L., Martinez, L.F., Miraglia, M., Muschalla, B., Poethke, U., Sarwat, N., Schade, H., Steidelmüller, C., Vinberg, S., Whysall, Z., Yang, T.. DOI 10.1080/1359432X.2019.1704734

    The health-performance framework of presenteeism: Towards understanding an adaptive behaviour Human Relations, 2020. Karanika-Murray, M., Biron, C.. DOI 10.1177/0018726719827081

    Managing boredom and motivation: Theunusual case of stress in firefighting Handbook of Research on Stress and Well-Being in the Public Sector, 2020. Villeneuve, M., Fournier, P.-S., Biron, C.. DOI 10.4337/9781788970358.00014

    Investigating associations between physical activity and presenteeism: A scoping review protocol BMJ Open, 2020. Hervieux, V., Biron, C., DIma, J.. DOI 10.1136/bmjopen-2020-040740

    Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on Adverse Physical and Psychosocial Work Factors and Work-Related Musculoskeletal Problems Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2019. Aubé, K., Duchaine, C.S., Dionne, C.E., Vézina, M., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Biron, C., Brisson, C.. DOI 10.1097/JOM.0000000000001498

    Domaines de recherche

    • Santé mentale et bien-être
    • Stress au travail , Présentéisme
    • Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
    • Risques psychosociaux , Prévention , Interventions organisationnelles
    • Gestion des ressources humaines
    • Pratiques de gestion favorisant la santé mentale
    • Psychologie industrielle (psychotechnique) et psychologie organisationnelle

    Les informations contenues dans cette page sont extraites de différents systèmes experts de l’Université Laval. Si vous constatez une erreur ou avez des questions quant aux données affichées, communiquez avec nous en écrivant à l’adresse repertoire-corps-professoral@ulaval.ca. Nous nous assurerons de rediriger votre demande à la bonne personne.